Ошибка создания RSS-файла, проверьте доступность каталога на запись .
Новая Перспектива - Саратов работа вакансии Саратова консалтинг резюме кадровое агентство рекрутинговое зарплата персонал подбор
Новая Перспектива - работа в Саратове, вакансии Саратова, консалтинг, резюме, кадровое агентство рекрутинговое, зарплата, персонал, подбор

Успешно работаем с 2001 года

рекрутинг, подбор персонала - кадровый и организационный консалтинг - аттестация и оценка персонала


ЗНАНИЕ РЫНКА ТРУДА

Внимание к новостям рынка труда позволяет нам быть в курсе самых актуальных и важных событий, определяющих развитие рынка труда в целом ›››

КАЧЕСТВЕННАЯ БАЗА СОИСКАТЕЛЕЙ

Более 11000 человек – актуальные резюме профессионалов с опытом работы по специальностям:

-  управление;

-  сбыт, продажи;

-  экономика, финансы, бухгалтерия;

-  информационные технологии;

-  маркетинг и реклама;

-  и другие.

База постоянно пополняется.

ДОВОЛЬНЫЕ КЛИЕНТЫ

Птицефабрика Михайловская

"Компания ОАО "Птицефабрика Михайловская" благодарит рекрутинговое агентство "Новая Перспектива" за профессионализм, проявленный при поиске сотрудников для нашей компании..." ›››

ОПРОС
По какой причине вы можете отказаться от интересной вакансии?


ГЛАВНАЯ
О КОМПАНИИ
УСЛУГИ
ВАКАНСИИ
Заказ персонала
Анкета - Резюме
ПОЛЕЗНОЕ - ПОЧИТАТЬ
ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАЦИЯ
Форум
ОПРОСЫ
Контакты
ПОИСК

© 2001 – 2012
ООО «Новая Перспектива»


Уважаемые клиенты и соискатели! Компания "Новая Перспектива" переехала в новый офис!
НОВОСТИ
15-09-2015 http://saratov.hh.ru/ Опять «нет»: почему отказывают после собеседования

Опять «нет»: почему отказывают после собеседования ›››

Ваш опыт интересует работодателей. Вас приглашают встретиться лично, но каждый раз что-то идет не так. Несколько отказов подряд — повод задуматься, почему на собеседованиях мнение работодателей о вас меняется.
15-07-2015 http://professionali.ru/Soobschestva/tsentr-razvitiya-karjery/top-6-samyh-banalnyh-replik-na-sobesed Топ-6 самых банальных реплик на собеседовании или Почему соискатели дают социально-желательные ответ

Топ-6 самых банальных реплик на собеседовании или Почему соискатели дают социально-желательные ответы

Вот самые распространенные вопросы на интервью при приеме на работу:

1. «Расскажите о себе»(образование, опыт, хобби и проч.)
2. «Опишите Ваши сильные и слабые стороны»
3. «Расскажите о своих достижениях»
4. «Почему Вы считаете, что подходите нам,в чем Ваши преимущества перед другими кандидатами»
5. «Кем вы видите себя через3-5–10лет»
6. «Расскажите о причине смены места работы и др.
›››

10-07-2015 http://novosti-saratova.ru/ministr-sokolova-rasskazala-kto-bolshe-vostrebovan-na-ryinke-truda.html Министр Соколова рассказала, кто больше востребован на рынке труда

Региональный министр занятости, труда и миграции Наталья Соколова сообщила о том, какие профессии сегодня наиболее востребованы среди саратовских работодателей.


›››

27-05-2015 http://www.kadrovik.ru/ Работа вместо зарплаты Реальная заработная плата в России упала почти на 13% за год. В то же время уровень безработицы практически не изменился. На рынке труда действует сложившаяся схема: высокий уровень занятости при низких зарплатах. Однако ни к чему хорошему это не приведет, предупреждают эксперты. ›››pan>
25-05-2015 http://www.kadrovik.ru/ Власти подтвердили планы ввести сборы с безработных граждан Роструд предлагает бороться с «теневой» занятостью посредством введения обязательных социальных взносов для всех неработающих граждан старше 18 лет, за исключением некоторых категорий.

На федеральном уровне рассматривается введение социального сбора с безработных граждан в качестве меры по борьбе с неформальным трудоустройством, говорится в сообщении Роструда, где приводятся слова заместителя руководителя ведомства Михаила Иванкова. Обязательный социальный платеж, говорят в Роструде, должен взиматься со всех граждан, достигших 18 лет. Исключения составляют официально трудоустроенные работники, зарегистрированные безработные, студенты, пенсионеры и прочие льготные категории. ›››

21-05-2015 REKRUTING.RU Ищем умного и проактивного специалиста из сферы HR / орг развития, орг проектирования / Ищем умного и проактивного специалиста из сферы HR / орг развития, орг проектирования / корпоративного управления на стратегически важный участок: оргразвитие, бизнес-процессирование и нормирование. ›››pan>
20-05-2015 Исследовательский центр портала Superjob.ru Дольше всего на одном месте работают медсестры и учителя, квалифицированные рабочие и микробиологи Дольше всего на одном месте работают медицинские сестры и учителя: средний стаж их работы на одном месте составляет почти 5 лет. Быстрее всего меняют работодателя торговые представители: им удается проработать в одной компании только около 2 лет. Исследовательский центр портала Superjob изучил резюме представителей 50 профессиональных групп и составил рейтинг самых постоянных работников. ›››pan>
18-05-2015 Исследовательский центр портала Superjob.ru Лучшие вакансии мая Представляем топ-5 самых привлекательных предложений работодателей в крупнейших городах России — Москве, Санкт-Петербурге, Волгограде, Владивостоке, Екатеринбурге, Казани, Краснодаре, Красноярске, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Омске, Самаре, Сочи, Уфе, Хабаровске и Челябинске. ›››pan>
14-05-2015 Исследовательский центр портала Superjob.ru Предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Руководитель отдела по работе с клиент Исследовательский центр портала Superjob в апреле 2015 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Руководитель отдела по работе с клиентами» в 12 городах России. ›››pan>
12-05-2015 http://saratov.hh.ru/article Кризис 2014 на рынке труда: как это было глазами соискателей?

¾ опрошенных соискателей в России отмечают, что ощутили на текущем месте работы влияние кризиса. ›››

СРОЧНЫЕ ВАКАНСИИ
02-06-2015 REKRUTING.RU Начальник конструкторского бюро — 38 800 руб.

Крупному промышленному предприятию требуется Начальник конструкторского бюро

Требования к кандидатам: высшее образование в сфере механики или электроники. Опыт работы 5 — 7 лет. Опыт ведение проекта, разработка сложной системы. ›››

02-06-2015 REKRUTING.RU Ведущий специалист сопровождения

Крупному холдингу, занимающемуся производством и продажей масложировой продукции, требуется Ведущий специалист сопровождения.

Требования к кандидатам: высшее образование, опыт работы программистом 1С от 1 года.


  ›››

10-07-2015 REKRUTING.RU Исполнительный директор — 70 000 руб.

Крупной федеральной вендинговой сети требуется Исполнительный директор.

Требования к кандидатам: высшее образование, опыт работы Исполнительным директором не менее 3 лет, желательно в крупных торговых компаниях. ›››

02-06-2015 REKRUTING.RU Главный конструктор — 68 000 руб.

Крупному промышленному предприятию требуется Главный конструктор

Требования к кандидатам: высшее образование в сфере механики или системотехники. Опыт работы от 3 — х лет в должности заместителя главного конструктора или главного конструктора. ›››

02-06-2015 REKRUTING.RU Специалист по бизнес-процессированию- по договоренности Ищем умного и проактивного специалиста из сферы HR / орг развития, орг проектирования / корпоративного управления на стратегически важный участок: оргразвитие, бизнес-процессирование и нормирование. ›››pan>

рекрутинг, подбор персонала - работа Саратов - вакансии Саратов - персонал, кадровое агентство - резюме, зарплата - кадровый консалтинг, аттестация, оценка персонала

Rambler's Top100
Яндекс цитирования
SpyLOG

Адрес:   г. Саратов, Октябрьское ущелье, Шелковичная, 186, 5 этаж, офис 21

Телефоны:   +7 (8452) 45-96-01, 47-02-99, 32-40-03, 32-46-13     Факс:   +7 (8452) 47-02-99

E-mail: