Ошибка создания RSS-файла, проверьте доступность каталога на запись .
Новая Перспектива - Саратов работа вакансии Саратова консалтинг резюме кадровое агентство рекрутинговое зарплата персонал подбор
Новая Перспектива - работа в Саратове, вакансии Саратова, консалтинг, резюме, кадровое агентство рекрутинговое, зарплата, персонал, подбор

Успешно работаем с 2001 года

рекрутинг, подбор персонала - кадровый и организационный консалтинг - аттестация и оценка персонала


ЗНАНИЕ РЫНКА ТРУДА

Внимание к новостям рынка труда позволяет нам быть в курсе самых актуальных и важных событий, определяющих развитие рынка труда в целом ›››

КАЧЕСТВЕННАЯ БАЗА СОИСКАТЕЛЕЙ

Более 11000 человек – актуальные резюме профессионалов с опытом работы по специальностям:

-  управление;

-  сбыт, продажи;

-  экономика, финансы, бухгалтерия;

-  информационные технологии;

-  маркетинг и реклама;

-  и другие.

База постоянно пополняется.

ДОВОЛЬНЫЕ КЛИЕНТЫ

Хенкель-Юг

ООО "Хенкель-Юг" благодарит рекрутинговую компанию "Новая Перспектива" за добросовестную и профессиональную работу в сфере подбора квалифицированного персонала для нашей организации... ›››

ОПРОС
По какой причине вы можете отказаться от интересной вакансии?


ГЛАВНАЯ
О КОМПАНИИ
УСЛУГИ
ВАКАНСИИ
Заказ персонала
Анкета - Резюме
ПОЛЕЗНОЕ - ПОЧИТАТЬ
ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАЦИЯ
Форум
ОПРОСЫ
Контакты
ПОИСК

© 2001 – 2012
ООО «Новая Перспектива»


» ГЛАВНАЯ » ПОЛЕЗНОЕ - ПОЧИТАТЬ » НОВОСТИ РЫНКА ТРУДА

НОВОСТИ РЫНКА ТРУДА
03-09-2013
Временное отключение телефона и почты может помочь работе

Многие руководители, пишет The Wall Street Journal, стараются "отключаться" от различных средств связи настолько часто, насколько это возможно. Так называемые интернет-отпуска - явление в последнее время модное, но для высшего менеджмента не всегда возможное. Тем не менее, многие руководители стараются найти разумный баланс, понимая, что это может помочь работе. ›››

30-08-2013
"Золотой" парашют падает

Министерство труда и социальной защиты в ближайшее время внесет в правительство законопроект об ограничении "золотых" парашютов топ-менеджеров госкомпаний, сообщили "РГ" в этом ведомстве.

Некоторые эксперты, впрочем, полагают, что уменьшать нужно еще и бонусы, которые выплачиваются топам во время работы. И справедливо. По результатам исследования журнала CEO, годовой доход одного члена правления крупной госкомпании в России может достигать 140 миллионов рублей. ›››

30-08-2013
Специалист по взысканию

Число вакансий для специалистов по взысканию проблемной задолженности с января по июль 2013 года увеличилось на 28%. Для сравнения: в целом по банковской сфере прирост вакансий составил 20%. Число резюме в сфере работы с проблемной задолженностью также росло, однако медленнее, чем число вакансий, поэтому соотношение предложения и спроса уменьшилось – с 3,9 до 3,5 резюме на одну вакансию. ›››

27-08-2013
У работодателей и работников разные мнения о том, кого защищает Трудовой кодекс

У работников и работодателей диаметрально противоположные взгляды на то, кого в большей степени защищает существующее в нашей стране трудовое законодательство, выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, опросив в преддверии Дня трудящихся представителей компаний и экономически активных граждан из всех округов страны. ›››

22-08-2013
Женщины осваивают мужские профессии чаще, чем мужчины - женские. Сисадмины в юбках

Тяжелый физический труд, IT, инженерные специальности – сферы деятельности, в которых традиционно лидирует сильный пол. Финансы, кадровая сфера, образование, медицина – женская прерогатива. Возможны ли серьезные изменения в гендерном соотношении на рынке труда, продолжается ли эмансипация или, напротив, мужчины отвоевывают свои позиции? ›››

14-08-2013
Как компании помогают вернуться к работе женщинам после декретного отпуска

Опыт McKinsey& Co., Goldman Sachs, Bain & Co
Вопрос о "потерянных" для бизнеса женщинах остается достаточно непростым во многих компаниях, особенно в таких сферах, как, например, консалтинг и банковское дело. Тенденция такова, что посвятив некоторое время карьере (обычно после окончания учебы и до достижения 30-летнего возраста), женщины решают оставить работу, полностью или частично, чтобы посвятить себя семье, пишет The Wall Street Journal. Некоторые крупные компании ищут подходы к изменению ситуации.

 

  ›››

18-07-2013
Почему нельзя быть позитивным

Журналист и политический активист Барбара Эренрайх исследует обратную сторону идеологии позитивного мышления. В своей книге «Улыбайся или умри» она показала, что доктрина позитивного мышления используется политиками как средство контроля над обществом и приводит к кризисам. «Теории и практики» публикуют расшифровку лекции исследователя о том, почему мы должны быть реалистами, а не оптимистами. ›››

15-07-2013
Про коммуникации, инициацию, HR и вообще, поиск работы как отдельный проект

Общие замечания исоветы по поиску работы наоснове личного опыта. Много слов. Некоторые выводы очевидны, банальны ипрямолинейны, но, ксожалению, люди предпочитают учиться исключительно насвоих ошибках.
Текущий рынок труда – это нерынок «соискателя» и нерынок «работодателя», как говорят умные люди напрофильных HR-конференциях. Эторынок бардака ипросроченного дедлайна. ›››

11-07-2013
Капитал в головах

Компании все чаще осознают, что если талантливый сотрудник не работает у них, это значит, что он работает у конкурентов. Активный поиск персонала превращается в первостепенную задачу, и на первый план выходит HR-брендинг — управление имиджем компании в глазах сотрудников и кандидатов. ›››

09-07-2013
PR на службе HR

Мало кому приходит в голову объединить службы HR и PR. Но когда это происходит, у компании появляется сильный HR-бренд — весомое преимущество в борьбе за персонал. Вакансии компании-бренда соискатели ищут сами, а если не находят — пишут письма с просьбами «Возьмите меня хоть кем-нибудь». Пошаговой инструкцией по построению имиджа привлекательного работодателя с читателями Rabota.ru поделилась Екатерина Белоусова, звезда компании Enter. ›››

.
‹‹ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ ‹ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ › пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ ››
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ 31 - 40 пїЅпїЅ 135

рекрутинг, подбор персонала - работа Саратов - вакансии Саратов - персонал, кадровое агентство - резюме, зарплата - кадровый консалтинг, аттестация, оценка персонала

Rambler's Top100
Яндекс цитирования
SpyLOG

Адрес:   г. Саратов, Октябрьское ущелье, Шелковичная, 186, 5 этаж, офис 21

Телефоны:   +7 (8452) 45-96-01, 47-02-99, 32-40-03, 32-46-13     Факс:   +7 (8452) 47-02-99

E-mail: