Ошибка создания RSS-файла, проверьте доступность каталога на запись .
Новая Перспектива - Саратов работа вакансии Саратова консалтинг резюме кадровое агентство рекрутинговое зарплата персонал подбор
Новая Перспектива - работа в Саратове, вакансии Саратова, консалтинг, резюме, кадровое агентство рекрутинговое, зарплата, персонал, подбор

Успешно работаем с 2001 года

рекрутинг, подбор персонала - кадровый и организационный консалтинг - аттестация и оценка персонала


ЗНАНИЕ РЫНКА ТРУДА

Внимание к новостям рынка труда позволяет нам быть в курсе самых актуальных и важных событий, определяющих развитие рынка труда в целом ›››

КАЧЕСТВЕННАЯ БАЗА СОИСКАТЕЛЕЙ

Более 11000 человек – актуальные резюме профессионалов с опытом работы по специальностям:

-  управление;

-  сбыт, продажи;

-  экономика, финансы, бухгалтерия;

-  информационные технологии;

-  маркетинг и реклама;

-  и другие.

База постоянно пополняется.

ДОВОЛЬНЫЕ КЛИЕНТЫ

Прикаспийская Газовая Компания

"...Мы искренне рады осознавать присутствие на рынке рекрутинга и кадрового консалтинга высокопрофессиональной, мобильной и ответственной команды ООО «Новая Перспектива»..." ›››

ОПРОС
По какой причине вы можете отказаться от интересной вакансии?


ГЛАВНАЯ
О КОМПАНИИ
УСЛУГИ
ВАКАНСИИ
Заказ персонала
Анкета - Резюме
ПОЛЕЗНОЕ - ПОЧИТАТЬ
ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАЦИЯ
Форум
ОПРОСЫ
Контакты
ПОИСК

© 2001 – 2012
ООО «Новая Перспектива»


» ГЛАВНАЯ » ПОЛЕЗНОЕ - ПОЧИТАТЬ » НОВОСТИ РЫНКА ТРУДА

НОВОСТИ РЫНКА ТРУДА
30-10-2014
Ноябрьские праздники продлит себе каждый 10 работающий россиянин

 

Каждый десятый работающий россиянин продлит себе «новые ноябрьские праздники» дополнительным отпуском или отгулами. По данным Исследовательского центра портала Superjob , россияне постепенно привыкают праздновать День народного единства, а не просто считать его внеплановым выходным. ›››

20-10-2014
Только 7% работодателей не обращают внимания на возраст соискателя

 

Хотя в России на законодательном уровне запрещено отказывать соискателю по критерию возраста, исследования Superjob свидетельствуют о значимости этого фактора при подборе персонала. Дело в том, что возраст тесно связан с другими параметрами, имеющими значение при найме, — опытом работы, определенными навыками и умениями. ›››

13-10-2014
Профнепригодность: кого в России ждет потеря работы и снижение зарплаты?

 

Ухудшение экономической ситуации в России вызывает беспокойство даже у тех,кто сегодня считает себя хорошо устроившимся. Любой кризис ведет к безработице и снижению доходов. События 2008–2009 годов еще совсем свежи в памяти : тогда многие высокооплачиваемые специалисты в одночасье лишились работы и надежды быстро занять вакансию с тем же уровнем дохода. ›››

30-09-2014
Россияне стали чаще расплачиваться банковской картой, а не только снимать наличные

 

Россияне постепенно становятся «продвинутыми пользователями» банковских пластиковых карт. По данным Исследовательского центра портала Superjob, если раньше многие граждане всего лишь снимали с карточки наличные, то сейчас «пластик» вдвое активнее используется для платежей в магазинах, ресторанах и т.д. ›››

24-09-2014
За четыре года социальные сети не стали более популярным способом поиска работы

 

Примерно пятой части экономически активного населения РФ приходилось использовать социальные сети для поиска работы. Однако успешным этот опыт считает лишь 3% респондентов. Данный показатель не изменился за прошедшие четыре года. Самой популярной социальной сетью для поиска работы является Вконтакте, с более чем двукратным отрывом от специализированной социальной сети LinkedIn ›››

18-09-2014
Перспектива заниматься спортом за счет работодателя больше нравится женщинам

 

Если бы работодатель оплачивал занятия фитнесом, тренировки посещали бы 80% работающих россиян. 21% из них уже сегодня занимаются за свой счет. Инициативу Департамента условий и охраны труда Минтруда России страна одобрила ›››

08-09-2014
О ком мечтают работодатели?

 

Опыт работы, рекомендации и свободное владение иностранными языками — это далеко не все, что нужно работодателям. Порой личные качества кандидата не менее важны. Служба исследований HeadHunter решила узнать, какие же требования к характеру соискателя предъявляют отечественные работодатели. ›››

04-09-2014
Только 7% россиян не жалуются на стресс на работе

 

Исследовательский центр портала Superjob выяснил, что мужчины и женщины, даже выполняющие одинаковые обязанности, подвержены стрессу на работе по совершенно разным причинам. ›››

21-08-2014
НА ПОДХОДЕ ПОКОЛЕНИЕ, ДЛЯ КОТОРОГО РАБОТА НЕ ГЛАВНОЕ В ЖИЗНИ

 

Наиболее значимой мотивацией для российских сотрудников было и остается материальное вознаграждение, выяснили специалисты международного рекрутингового агентства Kelly Services, проведя в мае — июне опрос среди 5939 человек — преимущественно белых воротничков из Москвы (47%), Санкт-Петербурга (13%) и регионов (40%). Если человека полностью устраивает зарплата, он готов даже мириться с рутиной, регулярными переработками, неофициальным трудоустройством и отсутствием социальных гарантий. Для части респондентов даже не важно собственное отрицательное отношение к компании. Некоторые ради денег готовы терпеть еще и недружелюбных коллег, придирчивых начальников и плохие условия труда. ›››

13-08-2014
Для большинства эйчаров необходимость уволить сотрудника – источник серьезного стресса

 

В ходе опроса 1000 менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб предприятий и организаций, которым приходилось сообщать сотрудникам об увольнении, выяснилось, что оставаться хладнокровными удается остаться лишь 17% из них. ›››

‹‹ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ ‹ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ › пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ ››
пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ 1 - 10 пїЅпїЅ 135

рекрутинг, подбор персонала - работа Саратов - вакансии Саратов - персонал, кадровое агентство - резюме, зарплата - кадровый консалтинг, аттестация, оценка персонала

Rambler's Top100
Яндекс цитирования
SpyLOG

Адрес:   г. Саратов, Октябрьское ущелье, Шелковичная, 186, 5 этаж, офис 21

Телефоны:   +7 (8452) 45-96-01, 47-02-99, 32-40-03, 32-46-13     Факс:   +7 (8452) 47-02-99

E-mail: