Ошибка создания RSS-файла, проверьте доступность каталога на запись .
Новая Перспектива - Саратов работа вакансии Саратова консалтинг резюме кадровое агентство рекрутинговое зарплата персонал подбор
Новая Перспектива - работа в Саратове, вакансии Саратова, консалтинг, резюме, кадровое агентство рекрутинговое, зарплата, персонал, подбор

Успешно работаем с 2001 года

рекрутинг, подбор персонала - кадровый и организационный консалтинг - аттестация и оценка персонала


ЗНАНИЕ РЫНКА ТРУДА

Внимание к новостям рынка труда позволяет нам быть в курсе самых актуальных и важных событий, определяющих развитие рынка труда в целом ›››

КАЧЕСТВЕННАЯ БАЗА СОИСКАТЕЛЕЙ

Более 11000 человек – актуальные резюме профессионалов с опытом работы по специальностям:

-  управление;

-  сбыт, продажи;

-  экономика, финансы, бухгалтерия;

-  информационные технологии;

-  маркетинг и реклама;

-  и другие.

База постоянно пополняется.

ДОВОЛЬНЫЕ КЛИЕНТЫ

Саратоввтормет

ООО «Саратоввтормет», благодарит коллектив рекрутинговой компании ООО «Новая Перспектива» за успешно проведенную работу и высокий уровень обслуживания при подборе на одну из ключевых должностей.

  ›››

ОПРОС
По какой причине вы можете отказаться от интересной вакансии?


ГЛАВНАЯ
О КОМПАНИИ
УСЛУГИ
ВАКАНСИИ
Заказ персонала
Анкета - Резюме
ПОЛЕЗНОЕ - ПОЧИТАТЬ
ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАЦИЯ
Форум
ОПРОСЫ
Контакты
ПОИСК

© 2001 – 2012
ООО «Новая Перспектива»


Уважаемые клиенты и соискатели! Компания "Новая Перспектива" переехала в новый офис!
НОВОСТИ
15-09-2015 http://saratov.hh.ru/ Опять «нет»: почему отказывают после собеседования

Опять «нет»: почему отказывают после собеседования ›››

Ваш опыт интересует работодателей. Вас приглашают встретиться лично, но каждый раз что-то идет не так. Несколько отказов подряд — повод задуматься, почему на собеседованиях мнение работодателей о вас меняется.
15-07-2015 http://professionali.ru/Soobschestva/tsentr-razvitiya-karjery/top-6-samyh-banalnyh-replik-na-sobesed Топ-6 самых банальных реплик на собеседовании или Почему соискатели дают социально-желательные ответ

Топ-6 самых банальных реплик на собеседовании или Почему соискатели дают социально-желательные ответы

Вот самые распространенные вопросы на интервью при приеме на работу:

1. «Расскажите о себе»(образование, опыт, хобби и проч.)
2. «Опишите Ваши сильные и слабые стороны»
3. «Расскажите о своих достижениях»
4. «Почему Вы считаете, что подходите нам,в чем Ваши преимущества перед другими кандидатами»
5. «Кем вы видите себя через3-5–10лет»
6. «Расскажите о причине смены места работы и др.
›››

10-07-2015 http://novosti-saratova.ru/ministr-sokolova-rasskazala-kto-bolshe-vostrebovan-na-ryinke-truda.html Министр Соколова рассказала, кто больше востребован на рынке труда

Региональный министр занятости, труда и миграции Наталья Соколова сообщила о том, какие профессии сегодня наиболее востребованы среди саратовских работодателей.


›››

27-05-2015 http://www.kadrovik.ru/ Работа вместо зарплаты Реальная заработная плата в России упала почти на 13% за год. В то же время уровень безработицы практически не изменился. На рынке труда действует сложившаяся схема: высокий уровень занятости при низких зарплатах. Однако ни к чему хорошему это не приведет, предупреждают эксперты. ›››pan>
25-05-2015 http://www.kadrovik.ru/ Власти подтвердили планы ввести сборы с безработных граждан Роструд предлагает бороться с «теневой» занятостью посредством введения обязательных социальных взносов для всех неработающих граждан старше 18 лет, за исключением некоторых категорий.

На федеральном уровне рассматривается введение социального сбора с безработных граждан в качестве меры по борьбе с неформальным трудоустройством, говорится в сообщении Роструда, где приводятся слова заместителя руководителя ведомства Михаила Иванкова. Обязательный социальный платеж, говорят в Роструде, должен взиматься со всех граждан, достигших 18 лет. Исключения составляют официально трудоустроенные работники, зарегистрированные безработные, студенты, пенсионеры и прочие льготные категории. ›››

21-05-2015 REKRUTING.RU Ищем умного и проактивного специалиста из сферы HR / орг развития, орг проектирования / Ищем умного и проактивного специалиста из сферы HR / орг развития, орг проектирования / корпоративного управления на стратегически важный участок: оргразвитие, бизнес-процессирование и нормирование. ›››pan>
20-05-2015 Исследовательский центр портала Superjob.ru Дольше всего на одном месте работают медсестры и учителя, квалифицированные рабочие и микробиологи Дольше всего на одном месте работают медицинские сестры и учителя: средний стаж их работы на одном месте составляет почти 5 лет. Быстрее всего меняют работодателя торговые представители: им удается проработать в одной компании только около 2 лет. Исследовательский центр портала Superjob изучил резюме представителей 50 профессиональных групп и составил рейтинг самых постоянных работников. ›››pan>
18-05-2015 Исследовательский центр портала Superjob.ru Лучшие вакансии мая Представляем топ-5 самых привлекательных предложений работодателей в крупнейших городах России — Москве, Санкт-Петербурге, Волгограде, Владивостоке, Екатеринбурге, Казани, Краснодаре, Красноярске, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Омске, Самаре, Сочи, Уфе, Хабаровске и Челябинске. ›››pan>
14-05-2015 Исследовательский центр портала Superjob.ru Предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Руководитель отдела по работе с клиент Исследовательский центр портала Superjob в апреле 2015 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Руководитель отдела по работе с клиентами» в 12 городах России. ›››pan>
12-05-2015 http://saratov.hh.ru/article Кризис 2014 на рынке труда: как это было глазами соискателей?

¾ опрошенных соискателей в России отмечают, что ощутили на текущем месте работы влияние кризиса. ›››

СРОЧНЫЕ ВАКАНСИИ
02-06-2015 REKRUTING.RU Начальник конструкторского бюро — 38 800 руб.

Крупному промышленному предприятию требуется Начальник конструкторского бюро

Требования к кандидатам: высшее образование в сфере механики или электроники. Опыт работы 5 — 7 лет. Опыт ведение проекта, разработка сложной системы. ›››

02-06-2015 REKRUTING.RU Ведущий специалист сопровождения

Крупному холдингу, занимающемуся производством и продажей масложировой продукции, требуется Ведущий специалист сопровождения.

Требования к кандидатам: высшее образование, опыт работы программистом 1С от 1 года.


  ›››

10-07-2015 REKRUTING.RU Исполнительный директор — 70 000 руб.

Крупной федеральной вендинговой сети требуется Исполнительный директор.

Требования к кандидатам: высшее образование, опыт работы Исполнительным директором не менее 3 лет, желательно в крупных торговых компаниях. ›››

02-06-2015 REKRUTING.RU Главный конструктор — 68 000 руб.

Крупному промышленному предприятию требуется Главный конструктор

Требования к кандидатам: высшее образование в сфере механики или системотехники. Опыт работы от 3 — х лет в должности заместителя главного конструктора или главного конструктора. ›››

02-06-2015 REKRUTING.RU Специалист по бизнес-процессированию- по договоренности Ищем умного и проактивного специалиста из сферы HR / орг развития, орг проектирования / корпоративного управления на стратегически важный участок: оргразвитие, бизнес-процессирование и нормирование. ›››pan>

рекрутинг, подбор персонала - работа Саратов - вакансии Саратов - персонал, кадровое агентство - резюме, зарплата - кадровый консалтинг, аттестация, оценка персонала

Rambler's Top100
Яндекс цитирования
SpyLOG

Адрес:   г. Саратов, Октябрьское ущелье, Шелковичная, 186, 5 этаж, офис 21

Телефоны:   +7 (8452) 45-96-01, 47-02-99, 32-40-03, 32-46-13     Факс:   +7 (8452) 47-02-99

E-mail: